{"data":[{"id":54150,"order_id":null,"external_id":null,"job_title":"Consultant en recrutement tech  F \/ H","job_reference":"1SE54401","job_description":"Fifty Talents est l\u2019entit\u00e9 du Groupe Job Link sp\u00e9cialis\u00e9e dans le recrutement de profils Tech & IT.\n\nNotre mod\u00e8le combine l\u2019expertise du recrutement, l\u2019accompagnement humain et les outils digitaux afin de cr\u00e9er des mises en relation cibl\u00e9es entre des candidats qualifi\u00e9s et des entreprises Tech.\n\nD\u00e9veloppeurs Front-end et Back-end, DevOps, Cloud, Data, Cybers\u00e9curit\u00e9, QA, Product, mais aussi profils Ing\u00e9nieurs IA ou encore des profils tr\u00e8s sp\u00e9cialis\u00e9s dans des secteurs de niche : nos consultants interviennent sur des recrutements \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e, principalement aupr\u00e8s de startups et entreprises Tech. \n\nAujourd\u2019hui, l\u2019\u00e9quipe Fifty Talents compte 5 consultants, tous avec une double casquette commerciale et recrutement. Dans le cadre de notre d\u00e9veloppement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement Tech pour rejoindre l\u2019\u00e9quipe.\n\nLe poste\n\nChez Fifty Talents, le m\u00e9tier de Consultant(e) repose avant tout sur le d\u00e9veloppement commercial, avec une dimension recrutement importante.\nConcr\u00e8tement, votre activit\u00e9 sera r\u00e9partie autour de 80 % de d\u00e9veloppement commercial et 20 \u00e0 30 % de recrutement.\nVous serez responsable de votre propre portefeuille clients et d\u00e9velopperez votre activit\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019interlocuteurs de haut niveau : CTO, C-Level, fondateurs de startups et d\u00e9cideurs Tech.\nVotre objectif : comprendre les enjeux de recrutement de vos clients, identifier les profils pertinents et cr\u00e9er les bons matchings entre entreprises et candidats.\n\nVos missions\n\nD\u00e9veloppement commercial\n-\tD\u00e9velopper et fid\u00e9liser votre portefeuille de clients, principalement compos\u00e9 de startups et entreprises Tech \n-\tIdentifier de nouvelles opportunit\u00e9s commerciales et prospecter de nouveaux comptes \n-\tConstruire une relation de confiance et accompagner vos clients dans leurs recrutements \n-\tPiloter votre activit\u00e9 et d\u00e9velopper progressivement votre chiffre d\u2019affaires\n\nRecrutement & approche candidats\n\n-\tComprendre pr\u00e9cis\u00e9ment les besoins et les environnements techniques de vos clients \n-\tSourcer et identifier, qualifier et \u00e9valuer les candidats\n-\tPr\u00e9senter les profils pertinents aux entreprises et accompagner les diff\u00e9rentes \u00e9tapes du processus de recrutement \n-\tAssurer le suivi de vos candidats et de vos clients jusqu\u2019\u00e0 la finalisation du recrutement\n\nVous disposerez de tous les outils n\u00e9cessaires au sourcing, \u00e0 la prospection et \u00e0 la recherche de candidats pour d\u00e9velopper votre activit\u00e9 dans de bonnes conditions.","job_industry":"Recrutement \/ Int\u00e9rim & bureaux de placement","job_function":"Consulting","job_type":"Temps plein","job_contract":"CDI","job_duration":null,"applicant_profile":"Nous recherchons avant tout une personnalit\u00e9 autonome, proactive et orient\u00e9e business.\nVous n\u2019avez pas n\u00e9cessairement besoin d\u2019avoir une exp\u00e9rience en recrutement Tech : ce qui compte pour nous, c\u2019est votre app\u00e9tence pour l\u2019univers Tech, votre curiosit\u00e9 et votre capacit\u00e9 \u00e0 comprendre les enjeux de nos clients et les m\u00e9tiers sur lesquels nous intervenons.\n\nUne premi\u00e8re exp\u00e9rience en recrutement, en cabinet ou dans l\u2019univers Tech est un plus.\nL\u2019anglais sera un r\u00e9el atout pour certains clients\/candidats internationaux. \n\nPourquoi rejoindre Fifty Talents ?\n\n-\tRejoindre une \u00e9quipe \u00e0 taille humaine de 5 consultants, au sein d\u2019un groupe \u00e9tabli \n-\tB\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un mod\u00e8le combinant recrutement, conseil et d\u00e9veloppement commercial \n-\tTravailler sur des profils Tech et IT \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e, notamment sur des m\u00e9tiers de niche \n-\t\u00c9changer directement avec des CTO, C-Level et fondateurs de startups \n-\tDisposer d\u2019outils pertinents et modernes\n-\t\u00c9voluer dans un environnement entrepreneurial \n\n\nR\u00e9mun\u00e9ration : \n\nSalaire fixe de 32 \u00e0 40KEUR brut annuel selon la seniorit\u00e9 du profil + variable (% du CA)\nStatut cadre \n6 RTT\n\nChez Job Link Group, nous valorisons la diversit\u00e9 sous toutes ses formes.\nNous nous engageons \u00e0 offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, o\u00f9 chaque candidature est \u00e9tudi\u00e9e avec attention, ind\u00e9pendamment de l\u2019\u00e2ge, du genre, de l\u2019origine, de la situation de handicap ou de tout autre crit\u00e8re de discrimination.","applicant_degree":"BAC+5","applicant_experience":"1-2 ans","salary_from":"35000","salary_to":"45000","salary_per":"ANNEE","salary_benefits":"CE ; 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